敦煌市档案局关于2016年度各股室全年工作考核办法的通知

来源:本站原创  2016年12月27日  阅:  字体:

各股室:

    为全面加强单位建设,建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范的工作运行机制,提高工作效能和管理水平,充分调动全体工作人员的积极性、主动性和创造性,确保各项工作任务圆满完成,制定本考核办法,请遵照执行。

    一、考核目的

    强化干部职工的政治意识、大局意识和责任意识,提高完成各项工作任务的能力,树立服务观念,改进服务质量,增强效率意识、责任意识和落实意识,确保工作协调、高效运行。

    二、考核原则

    遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则,客观反映所属各股室的工作业绩和目标执行情况,进行分解量化,通过综合考核反映和评价各股室工作风貌、实绩、工作人员表现和成果,达到奖惩结合、激励促进,考核结果作为评定先进和实施奖惩的重要依据,在局内建立起有效有序的竞争激励机制,增强干部职工的责任心、凝聚力、创造力。

    三、考核组织

    档案局成立考核小组,组长:刘晓玲,成员:张红燕、张艳婷。考核小组具体负责考核相关工作,做好组织实施、汇总、上报等。

    四、考核方式

    采取述职、实绩考核和民主测评及推荐先进相结合的方式进行。

    1、 述职由干部职工对本人全年工作任务完成情况进行工作汇报;同时,一并汇报个人思想、品德、廉洁奉公遵守单位工作纪律及出勤等方面的情况。

    2、实绩考核按年初与各股室签订目标责任书内容进行单项打分考评,考核到人。主要以查资料,查记录,按核定指标数对应考核打分。各股室工作人员要积极参加,如实提供考核依据。

    3、民主测评及推荐先进由全体干部职工参加。综合考评分由目标责任书考核、民主测评和考核组评价三部分组成,满分为100分。其中,目标责任书考核占70%,民主测评分占15%(优秀50分,称职30分,基本称职20分,最后得分*15%),考核组综合打分评价占15%。

    推荐先进:先进个人的推选按照人事部门的要求按比例提取,原则上按照10%推选,在岗人数不足10人的单位按照10算。

    五、考核内容

     目标责任书考核由新闻报道、公共任务、各股室工作三部分内容组成,考核小组评价要根据平时工作、责任书完成情况和年终考核相结合,实绩考核和群众满意度相结合,按百分制综合测评打分。

    七、考核时间及要求

考核时间:12月19日(星期一)至12月23日(星期五)。

考核要求:按时间要求根据年初签订的目标责任书准备好考核资料,积极配合办公室做好2016年度各股室工作考核。

 

   附:1、敦煌市档案局干部职工综合评价表

       2、敦煌市档案局干部职工民主测评表

 



                                                                                                                                 敦煌市档案局

                                                                                                                                 2016年12月9日



作者:敦煌市档案馆 责任编辑:敦煌档案
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